job analysis - iş analizi

bir işin gerektirdiği davranışlar, çalışma koşulları, beceriler, kullanılan araçlar vb. konularda bilgi toplama. Etkin personel seçimi, çalışan değerlendirmesi ve personel eğitiminin ilk aşamasıdır. Türleri: 1. iş ya da görev-yönelimli analiz (job or task-oriented analysis): İşi yapmadaki görevlere ve performanslara, iş çıktılarına ve işi kolaylaştıran etkenlere temellenen iş analizi yaklaşımı. 2. kişi-yönelimli analiz (person-oriented analysis): Şirketin başarısı için gerekli olan bilgi, beceri ve yeteneklere temellenen iş analizi yaklaşımı. bakınız: iş bileşenleri envanteri, iş özellikleri kuramı, konum analizi soru listesi karşılaştırınız: görev analizi, birleşik iş analizi yöntemi